Etapas para resolver disputas de compensação dos trabalhadores | El Paso, TX Médico da Quiropraxia
Dr. Alex Jimenez, Chiropractor de El Paso
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Passos para resolver conflitos de compensação dos trabalhadores

A Divisão de Compensação dos Trabalhadores do Texas está realizando um programa piloto promissor em todo o estado para ajudar a simplificar e acelerar a resolução de algumas disputas.

Um piloto iniciado no ano passado divide questões de reivindicações relacionadas para que um oficial de audiência possa decidir primeiro o problema mais abrangente. Isso pode permitir que as questões secundárias sejam resolvidas mais cedo. Até agora, cerca de metade das controvérsias aceitas para o programa tiveram uma audiência, e um terço deles resultou em pleno acordo para resolver a disputa.

O Comissário de Compensação dos Trabalhadores Ryan Brannan disse que é encorajado pelos resultados.

"A divisão tem uma série de ferramentas em seu toolkit para gerenciar disputas de reivindicações", disse Brannan. "A abordagem em duas etapas para decidir algumas das questões mais complexas em uma disputa pode ser uma boa opção para os participantes do sistema em certos casos".

Resolvendo Disputas Comuns para Trabalhadores

Quando um funcionário lesado tem uma disputa sobre uma reivindicação, muitas vezes envolve três problemas: extensão da lesão, a data em que o empregado atingiu a melhoria médica máxima e a classificação de prejuízo para a lesão. O vice-comissário para audiências, Kerry Sullivan, disse que, embora a extensão do prejuízo seja uma "questão limiar" que possa afetar as outras questões, foi abordada ao mesmo tempo que as outras questões no processo de disputa.

"Pode ser muito desafiador entrar em uma audiência e saber que há muitas alternativas para o oficial de audiência abordar", disse ele.

As partes em uma disputa podem basear suas recomendações para classificações de impairment e datas de melhorias médicas máximas sobre o que eles acham que a extensão da lesão deve ser. Se o oficial de audiência decidir uma extensão diferente da lesão, as partes geralmente pedem mais tempo para ajustar essas recomendações.

O programa é voluntário. A opção de participar é apresentada pelo presidente na conferência inicial de revisão de benefícios para casos que podem se beneficiar da abordagem. A abordagem em duas etapas é usada somente se ambas as partes concordarem com isso.

"O oficial presidente geralmente sabe entrar na disputa se uma decisão sobre a extensão da lesão irá mover as coisas", disse Sullivan. "Decidir a extensão do problema de lesão primeiro pode levar a um melhor resultado, uma audiência mais eficiente e mais acordos".

O advogado da área de Dallas-Fort Worth, Daniel Morris, do escritório de advocacia Morris, disse que vários de seus clientes que são funcionários feridos optaram por ter suas disputas tratadas sob a abordagem de dois passos. Ele disse que há um benefício para examinar questões separadamente.

"Quando você tem quatro ou cinco combinações diferentes de possibilidades para a extensão dos feridos de um trabalhador, ele permite que todos possam pesar suas opções antes de chegar às outras questões", disse Morris.

Jeremy Lunn, que representa companhias de seguros para o escritório de advocacia da Silvera em Dallas, disse que concordou que alguns procedimentos são mais lentos, porque os advogados tentam adivinhar o que um oficial de audiência decidirá sobre a extensão da questão do prejuízo.

"É uma coisa boa que a divisão esteja tentando lidar com atrasos em certos casos", disse Lunn. "A administração da DWC realmente tem procurado os advogados e nos pediu para ajudá-lo a funcionar".

O programa de duas etapas começou no escritório da divisão em Weslaco em maio 2015 e logo foi expandido para Dallas. Está agora disponível em todos os escritórios da 20 em todo o estado. imagem de blog de um botão verde com um ícone de receptor de telefone e 24h embaixo

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